АрвиндЕсли говорить по делу, то суть очень проста: чтобы экономика развивалась, граждане страны должны иметь возможность проявить инициативу и изобретательность.
Словом, первая задача государства - не мешать инициативе людей.
Абсолютно, целиком и полностью согласен. Государство должно выполнять функции "обрезки кроны" для общества, а вовсе не сумасшедшей газонокосилки...
Ночной СторожВсе остальные - это, извините, примеры всего лишь вырастания маленького лавочника в лавочника "большого", превращение его в корпорацию (пассажиры Жёлтой Стрелы размножились, породили новых проводников, начальника поезда и машиниста, сбросили десант дорожных рабочих и...), И ТОЛЬКО ПОТОМ - собственно инновационные процессы (...наконец-то стали определять направление, в котором прокладываются рельсы) .
А что, собственно, заставляет "больших лавочников" искать возможности для увеличения эффективности, для инноваций? Кроме того, нужна ли рядовому потребителю технология (даже не что-то фундаментальное) в чистом виде? Без упаковки в конкретную техническую единицу самого
что ни на есть прикладного, бытового значения, без инструкции по эксплуатации, без "фантиков"?
Ночной СторожДиктовать линии развития техники, менять серьёзно рынок, преобразовывать бумажные технологии в безбумажные, развивать беспроводные средства связи до состояния "проводные уйдут в прошлое" МАЛЫЙ БИЗНЕС НЕ МОЖЕТ.
А если может, тогда быстро перестает быть МАЛЫМ, что хорошо видно из приведенных уважаемым
Арвиндом примеров. Но чтобы бизнес перерос этот уровень, ему надо на этом уровне состояться и какое-то время на этом уровне просуществовать. Есть фирмы, родившиеся уже как средний бизнес, но их не столь уж много. Обычно за этим стоят довольно занятные предыстории... А в крупных корпорациях почти нет того, что есть именно в малом бизнесе - "инициативы и изобретательности". Просто потому, что наверху эти качества проявлять может и полезно, но не необходимо. А внизу - практически бесполезно (обычно не слышат).
Ночной СторожАххха. Высшая доблесть - побольше украсть.
Знаем-знаем мы нашу изобретательность.
Украсть тоже надо уметь. Одно дело, когда налоги идут государству с приличной властной системой, которому ты доверяешь, от которого ждешь поддержки и сотрудничества (в таких
странах и доверяют до 60 процентов от доходов). И совсем другое дело, когда к тебе,
который что-то делает, чтобы жить лучше, 20 часов в сутки, приходит государство-рэкетир,
государство-кровосос, которое будет использовать твои потуги в своих целях, угрожать, шантажировать, отнимать последний шанс, открыто поддерживать твоих конкурентов "со связями". А потом ты будешь наблюдать, как ТВОИ деньги, отобранные "в честь светлых идеалов", разойдутся по грязным рукам чиновных хапуг, прежде, чем они успеют отойти от твоей двери. Самое
замечательное в том, что раздавить твой бизнес могут не потому, что нужны от тебя деньги, а
просто чтоб "не высовывался". Для профилактики...
Так что малый бизнес не крадет чужое. Он сохраняет - свое!
Впрочем, в стране, где понятие о частной собственности есть миф и происки Запада, значительная часть населения воспринимает это совсем по-другому. Предпочитая запретить другим то, на что у самих не хватает воли/ума/предприимчивости/знаний... etc.
ЭотанА если тебя попросить привести количество тех же мелких предприятий, которые в указанных тобой странах за эти 50 лет появились и прогорели?
А если посчитать, сколько из людей, пытающихся стать спортсменами, становится олимпийскими чемпионами, не покалечившись, не сорвавшись, не спившись, не потерявши возможность
найти себя в других сферах...
А если посчитать, сколько из людей, пытавшихся что-то писать/сочинять/рисовать/играть на чем-нибудь/танцевать/ваять/строить, становилось известными живописцами/музыкантами/архитекторами/актерами/писателями...
А если посчитать, сколько во французской армии было "маленьких капралов" - и лишь один стал
известен на весь мир как Наполеон?
И в бизнесе так же. Много, очень много людей пытаются стать успешными бизнесменами - и большая часть прогорает. И лишь единицы поднимаются до основателей гигантских корпораций...
ЭотанМысль же в статье простая - мелкий бизнес это не священная корова, над которой надо трястись (ссылок на "преимущества развития мелкого бизнеса" приводить не стану - и не рассказывай, что о "всемерной помощи развитию мелкого предпринимательства" ты никогда не слышал!), что мелкий бизнес совершенно не является двигающей, прогрессивной силой экономики. Только и всего. С чем конкретно ты будешь спорить?
Лично я бы поспорил с тем, что этот самый "мелкий бизнес" - не движущая сила. "Трястись" не надо, просто хватит бить молотком по пальцам... Есть сферы, где малый бизнес совершенно неуместен в силу того, что там необходимы крупные вложения ресурсов всех видов - знаний, денег, труда, материалов... Но есть и такие, где, я считаю, неуместен крупный бизнес. В чень значительной степени это касается тех видов деятельности, где для потребителя является
критичным наличие индивидуального и эффективного подхода (крупному бизнесу обыкновенно бывает "не до того"; подобрать же достаточное количество компетентных служащих нижнего звена и стимулировать их так, чтобы они работали, как на себя, никогда не удается (в особенности в РФ).
ЭотанЗ.Ы. Если уж тут личным опытом козыряют, то у меня есть личный опыт работы на мелкого частника, и опыт совершенно подтверждающий статью Кагарлицкого - полное нежелание соблюдать КЗоТ, редкостное жлобство с зарплатой и постоянные жалобы на плохих работников. Сталкивался дважды лично, и еще несколько раз слышал рассказы работавших. Уже есть над чем задуматься.
Все просто. Вы слышали рассказы работников, еще не нашедших свою "экологическую нишу", трудившихся на малоэффективного работодателя. Не удивлюсь, если окажется, что некоторые из этих лавочек уже прогорели. И это нормально.
Действительно ценный работник, работающий на эффективного работодателя, всегда может
пойти и объяснить, почему считает, что его зарплата недостаточна. После чего вопрос быстро решается в двустороннем порядке. Если консенсус достигнут - люди продолжают сотрудничать, если нет - работодатель ищет нового работника с более низкими требованиями, а работник - нового работодателя с лучшими условиями.
Жалобы друг на друга и вынесение сора из избы - очевидный признак неэффективности...
Что касается КЗоТа... Зачем здоровому, трудолюбивому, имеющему мало-мальское соображение
человеку КЗоТ? Он сможет продумать, как подстраховаться. И уж всяко разно лучше получать процентов на 20 больше здесь и сейчас от конкретного лица (конкретную сумму), чем лет через триста при условиях а), б), в) и от неизвестных науке добрых дяденек...
Все это - безусловно,IMHO. Отца-основателя пока еще очень малого бизнеса... =)