Не "сдвиг", а признание на законодательном уровне (в КТ, Конституции, и т. д.) права граждан на индивидуальные биологические ритмы. С правом самим определять, хотят они работать с 9-00 до 18-00, или, к примеру, с 12-00 до 21-00.
Понятно, что это не везде возможно (специфика работы везде разная) - но там, где возможно, это должно регламентироваться законом, а не произволом работодателя. Вот, к примеру, я на своей нынешней работе договорился с руководством, что я работаю примерно с 11 до примерно 8 вечера - и всем хорошо. И я высыпаюсь, и работодатель получает от меня полноценно отработанный рабочий день.
А сменю, к примеру, я работу на такую же, но не с таким понимающим руководством - и придется мне работать с 9 до 6 вечера. И в результате все будет хуже - и я не высплюсь, и работать в первые 2 часа рабочего дня я буду из рук плохо - потому как не проснулся еще окончательно.
